让更多人信仰起来 | 浙大紫领2022年十大事件
2022年是中国共产党第二十次全国代表大会召开的一年，征程万里，阔步向前，浙江大学紫领人才培养计划在这一年中依然走在践行伟大使命与理想信念的路上。在2023年到来前，让我们共同盘点紫领计划2022年的十件大事——作为浙江大学彩虹人生思政育人平台的一抹紫色，无论是社会治理先锋论坛的深邃探讨，还是紫领公益导师帮带过程中的共同问学，紫领始终构建以学生成长为中心的卓越教育平台，紫领始终致力于打造公共服务创新人才培养卓越项目，紫领始终都是青年学子提升政治站位、开阔人生视野、践行为民情怀的重要平台。
01.
举办彩虹人生思政课系列活动
县委书记讲堂
县委书记讲堂结合浙江大学彩虹人生思政平台坚持20余年公益育人的情怀和精神，邀请在中国县域治理有一线执政经验和深度思考的县（市、区）委书记走上讲台，为学生讲授思政课，指导学生成长。自2015年9月启动以来，共邀请20余位县（市、区）委书记授课32期，2022年邀请了5位县（区）委书记举办6期县委书记讲堂（见下图）。
问政讲堂
浙江大学问政讲堂由中国青年五四奖章获得者、浙江大学彩虹人生思政宣讲团团长忻皓全程主持，邀请政界嘉宾赴校园授课，青年问政，政者解读，解学生对社会之疑，答学生对时政之惑，让学生了解政策制订之背景、知晓政策落实之艰难，促使一大批学生关注时事政策、国计民生，感悟从政为民的理念，是浙江大学影响最大、参与学生最多、持续时间最长的时政类主题论坛。问政讲堂自2014年12月启动以来，至今共举办40期，受疫情影响，2022年仍坚持举办了6期（见下图）。
“求是堂”主题沙龙活动
“求是堂”是浙江大学彩虹人生思政育人平台品牌活动之一，以开放、包容、平等、多元的理念，由紫领公益导师、浙江省文旅厅党组书记陈广胜老师担当主旨演讲和全程点评，由紫领学员、全国向上向善好青年、浙江省七彩阳光公益基金会理事长王承超全程主持，通过举办系列主题研讨沙龙、建立线上讨论社区的形式，拓展青年学员之间交流互动的高度、深度和广度，营造独立思辨、自由表达、互相启发、探求真知的氛围。求是堂自2017年6月启动以来，至今共举办17期，因疫情影响，2022年举办了2期（见下图）。
02.
十三期紫领计划25位紫领公益导师帮带156名学员成长发展
紫领计划致力于打造浙江大学公共服务创新人才培养卓越项目，以“紫领人才俱乐部”为载体，构建“五大维度、六大模块”的紫领学员培养方案。紫领师生行纷纷走出校园，鼓励学员参与到社会治理与实践中，于实践中觅寻求是创新，饱纳前辈经验与智慧；于交流中使学员塑造内在品质，做到知行合一。2022年，20余位十三期紫领公益导师帮带学生156人，共开展百余场导师组紫领师生行系列活动，亲身带领学员们体验社会治理和人生成长的起承转合。
2022年10月15日，罗悦明老师带浙大紫领明德为民学习小组学员前往杭州地铁集团调研
03.
坚持十三年，十四期紫领计划启动，紫领公益导师团帮带升级
2022年3月，紫领十四期组建选拔了300余人的预科班，开展了为期半年的培养考察和学习实践活动。10月，进一步打造紫领人才培养的升级版，创造性的邀请紫领公益导师、乡镇街道主要负责人、省市优秀年轻干部、校内思政老师、紫领毕业学长等80余人共同组建十四期紫领导师团，共同帮带紫领学员更好成长。2022年11月20日，浙江大学第十四期紫领人才培养计划启动仪式在浙江大学紫金港校区隆重举行。浙江大学党委副书记朱慧及学校有关单位领导、紫领十四期公益导师、紫领之友等嘉宾和师生出席仪式。经历层层选拔，最终共有141名学员整装待发，成为紫领正式学员。他们在紫领导师团的帮带指导下，开展为期一年的师生行活动，秉持求是精神，饱纳前辈经验，卓尔不群，超越自我，一起携手寻梦彩虹人生！
04.
创新培养模式，设立彩虹人生思政教育实践基地
为进一步完善浙江大学紫领计划导师帮带制，浙江大学彩虹人生思政育人平台创新培养模式，设立了一批彩虹人生思政教育实践基地，邀请80后省市处级领导干部彩虹人生之友和杭州城区80后乡镇街道党政主要负责人（正处级）加入紫领公益导师团（紫领之友）；同时，平台在杭州城区乡镇街道设立浙江大学彩虹人生思政教育实践基地，提供浙大紫领师生调研实践。每位紫领之友在一年培养期内，帮带所在导师组学员。同时，再安排一位校内彩虹人生思政团队老师担任校内导师助理、一位紫领毕业在职学长协助，与紫领公益导师一起组建导师团，一起建设好所在导师组并帮助校内组员更好成长，更好夯实彩虹人生紫领平台，推动导师更好了解彩虹人生，引导学员更好融入彩虹人生精神，共同建设彩虹人生紫领平台。
05.
坚持第十七年，黄土地基层实践成长计划300余名学员，暑期赴浙江十地基层锻炼一月
“黄土地基层实践成长计划”由浙江大学彩虹人生思政育人平台于2006年创立，至今坚持16年共组织1500余名学员赴基层暑期实践一月，为紫领计划当期正式班、预科班学员必修活动，是紫领人才培养计划的品牌活动之一。“黄土地计划”以基层政务实习为主要载体，引导求是学子拜人民为师，开阔社会视野；向群众请教，葆有大众情怀；向基层干部学习，在基层实践中“受教育、长才干、做贡献”；同时开展创新创业系列主题调研实践，为基层众创、科技扶贫、乡村振兴贡献力量。2022年暑假，有300余名浙江大学学生分赴杭州市西湖区、余杭区、拱墅区，湖州市安吉县、南浔区、吴兴区，嘉兴市秀洲区、嘉善县，宁波市象山县，台州市三门县开展为期一月的基层社会实践。
06.
举办首届“浙里的科学家精神”宣讲会
从今年3月起，为进一步挖掘和弘扬身边的科学家精神，浙江大学彩虹人生思政宣讲团和紫领人才俱乐部组织举行“浙里的科学家精神”宣讲比赛，学生们寻访众多浙大教师，产生近300件宣讲作品，充分展现浙江大学教师专业能力和科学家精神。2022年6月25日，由浙江省科协、浙江大学指导，浙江大学创新创业学院、浙江大学党委学生工作部、浙江大学科协主办，浙江大学彩虹人生思政育人中心、彩虹人生青年理论宣讲工作室和紫领人才俱乐部承办的“浙里的科学家精神”宣讲会在浙江大学紫金港校区顺利举行。
07.
紫领清廉文化宣讲团开展一系列宣讲，成果丰硕
为宣扬清廉文化，助力学校廉洁教育，2018年12月，在浙江大学纪委的指导下，浙江大学彩虹人生思政育人平台和浙江大学紫领人才俱乐部组建浙江大学紫领清廉文化宣讲团。成立以来，宣讲团深入体悟以清廉文化为内核的时代精神，精细锤炼学生公开宣讲能力，其成员先后设计打磨50余个宣讲主题，在校内外共开展上百次宣讲，受众逾万人。从学生到教职工，从校园到基层，宣讲团紧紧把握时代主题、抓住社会热点，产生了较好的反响，为更多浙大学子系好步入社会的“第一颗扣子”，为社会带去廉洁正气之风，为更多人讲好生动的中国特色清廉故事。
2022年，浙江大学紫领清廉文化宣讲团坚持以“宣讲”为主业，共开展校内外清廉文化宣讲20余场，宣讲受众超2500人次。宣讲团成员深入农业与生物技术学院、电气工程学院、医学院、文学院、蓝田学园、云峰学园等单位开展清廉文化宣讲，反响较好。为向党的二十大献礼，利用新媒体传递正能量，宣讲团特于浙江大学彩虹人生思政育人平台推出《红色初心 清廉力量》6集系列宣讲视频，讲清廉榜样故事，传无私奉献品格，扬清正廉洁风气。同时，宣讲团走出校园，走向社会基层：在杭州市余杭区百丈镇半山村，宣讲团举办“永葆青春力量——中华民族的清廉血脉”专场主题宣讲活动；在杭州市团校余杭分校成立仪式上，宣讲团成员讲述了青年应当如何永葆清廉本色。此外，宣讲团成员还参与了新时代之江青年宣讲联赛 “文明有礼”专场活动等宣讲比赛，并取得不错的成绩。
浙江大学紫领清廉文化宣讲团永远在路上，坚持讲述具有中国特色的清廉故事，赓续中华民族的廉洁精神。
08.
躬行计划学员赴浙江省民政厅等省市机关单位深度实习
为推动新时代青年学生理解中国制度优势、担当时代责任，浙江大学彩虹人生思政育人中心和紫领人才俱乐部于2020年9月起定期组织学员参加“青年学生党政服务实习计划”（简称“躬行计划”），选派学生在浙江省省市机关单位开展长周期的深度实习锻炼，旨在培养一批具有坚定理想信念和丰富实践能力的党政管理人才。
2022年，组织躬行计划学员们赴浙江省民政厅、浙江省侨联、湖州市各部门、杭州市院士专家中心等省市机关单位深度实习。“躬行计划”是浙江大学彩虹人生思政育人平台的一抹青色。
09.
紫领选调训练营、紫领选调课堂、公务素养训练营，助力选调生更好成长发展
紫领选调训练营是紫领人才俱乐部服务学员的重要载体之一，由浙江大学创新创业学院和浙江大学党委学工部指导，浙江大学彩虹人生思政育人中心和紫领人才俱乐部主办，秉承着“助力公考、赋能选调”的理念，主要面向应届毕业且从政选调意愿强烈的浙大学子，通过为学员提供分小组针对性、持续性的公考训练，邀请老师与优秀学长进行专项指导，帮助学员“外修公务本领”，更好助力学员选调之路。在去年开展紫领选调训练营第二期服务160余位学员的基础上，2022年11月，紫领选调训练营第三期举行，全校共有200余位学员参加。第二期紫领选调训练营历时半年，期间将学员按照志愿地分成20个小组进行针对性服务，通过公考培训公益课堂提供理论指导，紫领选调课堂提供交流机会，模考训练与表达力训练提供实战演练。最终训练营成功选调的同学超过百分之八十，进入中央及省直机关的学员20余名。同时，训练营学员在其中结下了深厚的“战友情”，走上工作岗位上继续保持交流，紫领人才俱乐部也为学员提供长期的跟踪服务。此外，训练营也吸纳了部分来年有志选调的浙大学子，组织他们开展服务性工作与学习活动，更好地发挥了传帮带的作用。
2022浙江大学紫领公务素养训练营聚焦学员政府思维和公务素养的全面提升，更好引导有坚定信念的学子走进公共管理领域，提升学员进入党政岗位的核心竞争力与领导力。第一期训练营共邀请13位紫领之友老师分组帮带64位学员，结合“每月一课、每周一练、每日一读”的训练模式开展为期一年的培养。
2022年，浙江大学彩虹人生思政育人中心和紫领人才俱乐部共组织举办了15期“紫领选调课堂”，邀请来自国家部委、省级机关和乡镇基层的紫领毕业选调生代表分享工作经历和心得体悟，助力在校学员和在职毕业选调生更好交流成长发展。
10.
举办第二届彩虹人生社会治理先锋论坛
2022年8月20日，2022年彩虹人生社会治理先锋论坛在浙江大学三墩元空间顺利举行。紫领公益导师代表、彩虹人生紫领之友代表和省内外各地在职选调紫领学员齐聚一堂，共话彩虹人生紫领精神，共谈青年人才成长。
// 浙大紫领计划简介
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“紫领人才培养计划”作为浙江大学彩虹人生思政育人公益品牌的一抹紫色育人平台，致力于打造浙江大学公共服务创新人才培养卓越项目。在浙江大学创新创业学院和浙江大学党委学工部的指导下，“紫领人才培养计划”结合新时代对新型公共服务人才的呼唤和需求，以内修信仰情怀和外修公务本领为目标，务虚联合务实，理论联合实践，高校联合社会，组建紫领公益导师团亲自帮带紫领学员，培养富有责任担当与奉献精神、能担当民族复兴大任的时代新人。
自2009年坚持至今，“紫领人才培养计划”已连续开展至第十四期，形成了以“紫领人才俱乐部”作为平台支撑的育人新模式；形成了以政界、学术界、公益界知名人士为代表的紫领公益导师队伍；开展了新颖的“导师帮带制”、“紫领选调训练营”、“紫领选调课堂”、“紫领论坛”、“问政讲堂”、“县委书记讲堂”、“求是堂”、“紫领公益服务”、“紫领基层挂职”、“紫领清廉文化宣讲”等五大维度、六大模块品牌活动作为体系支撑。
十余年来，从浙大紫领俱乐部走出了2000余位学员（1000余位正式学员）、3000余位紫领成员（正式学员、预科学员、会员和秘书处成员），数万名学生参加过历年紫领活动。推动了众多求是学子毕业后前往中央国家部委、西部地区、基层政府等各类公共服务岗位，服务基层、服务西部、服务国家。